아이돌봄서비스 신청방법과 시간 그리고 아이돌보미 이용방법

안녕하세요~

 

바쁜 현대사회 일과 육아를 둘다하는 워킹맘이라면 아마도 누구나 한 번쯤은 급하게 아이를 맡길 곳이 필요한 적이 있으셨을 겁니다.

특히나 퇴근이 늦어질 때나 출근을 빨리 해야 되는 상황이 됐을 때는 아이의 등교나 하원을 믿고 맡길만한 가족이 없다면 갑자기 벌어진 상황이라 대처가 쉽지 않고정말 곤란한데요. 

 

그래서 오늘은 이런 경우에 정보에서 제공해 주는 아이 돌봄 서비스에 대해서 정리해보려고 합니다.

 

 

우선 누구나 신청이 가능한 건지 궁금하실 텐데요. 자격요건이 어떻게 되는지 먼저 알아볼게요~

 

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신청 자격

 

신청자격에는 우선 초등학생 이하의 아이라면 거의 다 가능하다고 볼 수 있는데요.

아이의 나이에 따라서 아이 돌봄 서비스 시간이 종일제와 시간제로 나뉘게 됩니다.

 

만 36개월 즉,
만 3세 이하의 아이라면 어른의 손길이 많이 필요하므로, 종일제에 해당이 되고요

만 12세 즉, 
초등학생 이하의 아이라면 시간제로 돌봄 지원을 받을 수 있습니다. 

 

단, 아직 생후 3개월이 안된 아이의 경우에는
서비스 이용이 안 되는 건 아니지만, 아이가 너무 어려서 여러 가지 사고의 발생 위험이 높기 때문에, 부모와 기관이 별도의 계약서를 작성하면 서비스 이용이 가능하다고 합니다. 

 

아이의 나이가 자격 요건에 해당이 되면,
부모가 아이 돌봄이 필요한 상태인지 확인하게 됩니다.

 

1. 맞벌이

2. 한부모

3. 장애부모

4. 다자녀

 

이 조건에 해당이 되어야 되는데요. 

맞벌이 부모의 경우에는 육아 휴직 중이라 한 명이 아이 돌봄이 가능한 상태면 신청이 안되고요, 출산휴가 중이라면 출산휴가는 기간이 짧아서 신청이 가능하다고 합니다.

한부모 가정의 경우에는 미취업자 상태인 경우에도 신청이 안된다고 하네요. 그런데 저는 이 요건을 보니까 문득 의문이 들더라고요. 아이를 돌봐줄 사람이 있어야 취업을 할 수 있는 거 아닌가라는... 이건 어디까지나 저의 개인적인 생각인 거고요. ^^;

한부모 가정의 경우에도 직장을 다니는 상태라 아이를 돌봐줄 사람이 없는 경우에 신청이 가능하다고 합니다.

다자녀 가정은 만 12세 이하의 아동 3명 이상으로 부모 모두가 비취업 상태의 경우에는 지원이 안 된다고 하네요

그리고, 보육료 및 양육수당 등 정부에서 지원 혜택을 받는 경우에는 중복지원이 되어서 신청이 안된다고 합니다.

단, 자격요건은 안되지만 서비스를 이용하고 싶으신 경우에는 서비스 이용 금액을 100% 본인 자부담으로 하시는 경우에는 자격요건이랑 상관없이 돌봄 선생님 이용이 가능하다고 합니다.

 

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소득기준

주민등록상에 함께 기재되어 있는 (외) 할머니, (외) 할아버지, 형제자매가 전부 가구원수에 포함이 되는데요.  주민등록상 인원을 기준으로 해서 중위 150% 이하면 신청이 가능합니다.

다만, 유형이 가, 나, 다로 나눠지는데요. 

가형은 소득기준 75% 이하, 나형은 120% 이하, 다형은 150% 이하로 지원 금액이 다르다고 하니 이건 신청하실 때 확인해 보시면 될 듯합니다.

 

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서비스 이용 시간

시간은 원하는 시간에 야간이나 공휴일 상관없이 필요한 만큼 이용이 가능하다고 하네요.

 

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서비스 내용

아이 돌봄이다 보니 아이와 관련된 일체의 활동들이라고 볼 수 있는데, 아이와 관련이 없는 설거지나 다른 집안일은 지원이 안됩니다.

 

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아이 돌봄 서비스의 장점

아이돌보미 선생님이 바뀌거나 하지 않고 같은 선생님을 계속 만날 수 있다는 게 장점 인듯한데요.
돌보미 선생님의 건강검진도 1년에 한두 번씩해준다고 하네요.

 

신청 자격이 되시는 분들은
읍, 면사무소, 동 주민센터 또는 복지로(www.bokjiro.go.kr)에서 신청 후 자격요건 심사 후 이용이 가능하다고 하고요.

 

자격 요건이 안되지만 서비스를 이용하시고 싶으신 분들은
아이 돌봄서비스 "누리집"(idolbom.go.kr)을 통해 신청이 가능하다고 합니다

 

오늘은 아이돌봄 서비스에 대해서 알아보았습니다. 더 자세한 내용이 궁금하신 분들은 위에 홈페이지로 들어가셔서 문의하시면 될 거 같습니다.